住宅に使われる建材のうち木材で作る階段・カウンター・和風造作材・玄関造作材・構造躯体などを製造しています。元々は製材業から始まった会社ですが、会社が発展してきた中でも集成材に特化して成功しました。集成材とは、木の欠点部分を取り除いた板を接着剤で貼り合わせて作る、強度と美しさを兼ね備えた木質材料です。もともとはヨーロッパで発明され日本に伝わってきたものです。昭和50年頃から弊社が他社に先駆けて集成材の製造に取り組みました。当社は日本における集成材のパイオニア的存在です。
造作用集成材、化粧貼り造作用集成材は日本農林規格(JAS)を取得し、品質管理を自社にて徹底して行っています。その他にも、シックハウス症候群の原因となる有害物質であるホルムアルデヒドの放散量を抑え放出量規制基準をクリアしたものを使用しています。弊社は品質管理を徹底し法令を順守することを何よりも重視しています。海外の素材を使用する場合は、必ず自社で試験・検査を行い、安全を確認したもののみを使用するようにしています。どこに出しても恥ずかしくない、高い倫理観をもって仕事に臨んでいると自負しております。
企業として業績を伸ばすことで雇用機会を提供することが地域貢献の一つだと考えています。今後は地域のイベントに協賛したり、岐阜の木材業の発展に寄与する活動を予定しています。販売する商品によっては、生産拠点から納品先の距離に応じて輸送運賃が左右されますが、岐阜に拠点(本社)を置いて不便やデメリットを感じた事は少ないですね。むしろイイ環境で製造できてると感じます。
また、仕事をする上で、ズルい事はしないようにしてます。企業の使命の一つとして利益の追求がありますが、自分たちだけば良ければいいという考え方は絶対にしないようにしています。卑怯な考え方をせず真面目に経営して、まっとうな仕事を今後もつらぬいていきます。当社の社是である「真実と努力」「行持報恩」には、まさに我々の仕事に対する基本姿勢が示されています。(ホームページ「社是」参照)
木質建材メーカーとして創業以来、当社は、集成材の研究・開発にいちはやく注目し、社会の二一ズに応えた素材を提供し、ご好評を頂いて参りました。集成材は鉄やコンクリート、プラスチックなどの人工素材にはない、木ならではの長所をさらにパワーアップした画期的な建築材料です。集成材の歴史はまだまだ始ったばかり。セブン工業は、集成材の可能性をさらに追求。新たな製品づくりに積極的に挑戦していきます。建材メーカーとしての実績をべ一スに集成材の新たな可能性を切り拓いていこうと、チャレンジするセブン工業の今後にどうぞご期待ください。
年齢の若いメンバーや女性スタッフも多い為、活気があるように感じますね。アットホームな雰囲気なので、メンバーが新しく入ったときは、歓迎会を開催しています。製造の現場に関しては、なんでも言い合える関係ですね。一人が困っていたらみんなで助け合うような。やっぱり毎日顔を合わせるので、気持ちよく働きたいですし、そういう意味でも、業務に関する意見交換はもちろん、プライベートな事まで気兼ねなく話せるケースが多いですね。
一人ひとりが抱えるお客様が異なり担当者しかわからない事もあるため、なるべく情報共有を行い未然にトラブルを防ぐ事が出来るようにホウレンソウを厳守しています。特にお客様からのクレームは迅速に対応するよう日頃から声かけをして話しやすい雰囲気を作ったり、逆に「大丈夫〜?」と聞くよう心掛けています。何かトラブルが起こった際は、個人を責めるのではなくチームみんなで解決策を一緒に考えるようにしています。なぜ起こったのか?原因をチームで考えて改善する事で事例の共有と再発防止の両面で機能するような体制を敷いています。
メンバーを気遣う優しさって素晴らしいと思います。けれど、簡単では無いと思うんですね。例えば、上司が部下を叱る際、問題点を改善するために叱るのか、自分の気分で叱るのかでは相手の受け止め方は全く違います。だからこそ、私はメンバーと関わる時に相手がどのように受け止めるのか考え一人ひとりに違った対応をするように心掛けています。また、自分の事ばかりではなくきちんと周りの人の事を考えていくことが出来れば、より共同管理がしやすくなると思います。そのためにも、まずは他人の責任にしない、ミスから逃げない。問題が起こったらすぐに報告出来るそんな成長を社員全員に遂げて欲しいと願っています。しかし、私を含めメンバーも同じ人間ですから、弱くなったり逃げたくなるときもあると思うんです。そんな時は、周りのメンバーにサポートしてもらえるような人間関係を築いて、信頼される人であって欲しいですね。楽しく仕事ができる環境は自ら作りあげて欲しいですね。
メンバーが私の考え方に賛同してくれて、会社の業績が上がるとともにお客様からも褒めて頂けた時は本当に嬉しかったですね。私は9年前にセブン工業に入社しましたが、最初来た時には社員間の挨拶が全くありませんでした。これではだめだと思い、当時から「挨拶運動」を徹底しています。今では、ちゃんと挨拶ができるようになった社員ばかりで気持ちいいですよ。挨拶とは「おはようございます」と声を出すだけではありません。きちんと相手の目を見てニコッと笑うのが挨拶です。コミュニケーションの始まりとも言える挨拶だからこそ、自分の主観で相手を見定めるのではなく、どんな相手のもまずは自分が好きになり挨拶を交わす事が大切です。自ら相手を好きにならないと相手はあなたの事を好きになってはくれませんからね。
素直で、思いやりがある方、真面目で責任感がある方と一緒に働きたいですね。お客様からのご要望を素直に聞き入れ、社内でも検討する。良い事も悪い事もひっくるめて、素直に受け入れられる方って、成長する角度が高いと思うんです。そういったメンバーには、より多くの裁量と責任を与える事で最終的には会社としての仕事の質が高まると考えています。誰かがやってくれる。という甘えではなく、自分がやるんだ!という前向きな姿勢があらゆるシーンにおいて、活躍する場面が増えると考えています。
友達がいない人生はつまらないと私は考えます。
友達をつくる為には、周りにいる人を大事にする、相手を思いやることできる人になる事です。自分の人生を友人に囲まれた豊かな人生にするためには時には我慢をしたり、何かに対して努力する事も重要です。そうした成長を実感できた時に、自分自身がきっと一番嬉しいと感じるでしょう。「全ては自分の為だと思って日々の努力を重ねる」を人生の先輩としてアドバイスします。